- Jutta Widrinsky
- Blogbeitrag
Fachkräfte finden? Bereit für einen disruptiven Perspektivwechsel?
Wem im Softwarebereich die Programmierer fehlen, sucht händeringend im Ausland danach. Niemand denkt daran, nach Alternativen zur Programmierung zu suchen.
Wer in London sich etwas von der Seele reden will, stellt sich im Speakers‘ Corner auf ein Podest und plappert drauf los. Nicht immer interessiert das jemanden, nur wenige bleiben stehen und hören zu. So ist das auch mit der Personalsuche. Der Speakers‘ Corner heißt Jobportal und in allen werden die gleichen Stellen angeboten. Keinen interessiert’s. Die Resonanz bleibt mau. Besonders in der IT.
Dann bleibt Ihnen vermeintlich nur der Blick ins Ausland. Mit all den Widrigkeiten. Wer liebt es nicht, technische Probleme über den Ozean hinweg zu diagnostizieren, anstatt einfach die Programmiererin nebenan zu fragen: „Hey, kannst du mal kurz schauen?“.
Ist Programmierung alternativlos?
Wie wäre es, darüber nachzudenken, ob Programmierung überhaupt noch das Mittel der Wahl ist? Gibt es nicht effizientere, optimierte Verfahren, mit denen Sie schneller zum Ziel kommen und mit denen Sie sich Heerscharen von Programmierer*innen sparen können (Wenn Sie sie überhaupt finden)?
Technologie für schnellere Ergebnisse
Eine Innovation fällt einem nicht in den Schoß, aber wenn man weiß, dass es Unterstützung gibt, lohnt es sich, intensiver darüber nachzudenken. Unserem Chef ist mit Smart2Biz eine Innovation geglückt. Wir entwickeln Software über die von ihm entwickelte Technologie und kommen damit in Siebenmeilen-Schritten voran. Deutlich schneller, als es mit Programmierung möglich wäre. Das macht vieles einfacher. Denn für das gleiche (oder sogar bessere Ergebnis) brauchen wir quasi nur halb so viele Programmierer*innen. Diese Erkenntnis entpuppt sich als ein erstaunliches Mittel gegen den Fachkräftemangel. Der tut unserem Chef nur halb so weh. Kulturelle Unterschiede, Sprachbarrieren und Missverständnisse machen ihm keine Sorgen.
Attraktive Arbeitgeber
Gefördert wurde die Erfindung durch das ZIM-Projekt des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz. Ein Weg, der für kreative Köpfe lohnend ist. Vielleicht auch für Sie? Neue Technologien sind nicht nur das Maß für den Erfolg Ihres Unternehmens, sie sind auch ein Booster für Ihre Attraktivität als Arbeitgeber.
Erfolgserlebnisse für Programmierer
Ganz nebenbei beenden Sie damit das kuriose Rennen um den besten Obstkorb und die coolste cosy corner. Die dürfen Sie dennoch anbieten. Die größte Entlastung bieten Sie aber mit einer neuen Technologie, die die Entwicklung von Software zum Fliegen bringt. Wenn alles schneller geht, ist das auch für Programmierer*innen ein Erfolgserlebnis. Und ein unschlagbares Alleinstellungsmerkmal für Ihr Unternehmen.